مقاله مربیگری و مدلهای هدایت کننده آن در مدیریت (رویکردی نوین در مدیریت پیشروو مبتنی بر خلاقیت ) pdf دارای 17 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله مربیگری و مدلهای هدایت کننده آن در مدیریت (رویکردی نوین در مدیریت پیشروو مبتنی بر خلاقیت ) pdf کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله مربیگری و مدلهای هدایت کننده آن در مدیریت (رویکردی نوین در مدیریت پیشروو مبتنی بر خلاقیت ) pdf ،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله مربیگری و مدلهای هدایت کننده آن در مدیریت (رویکردی نوین در مدیریت پیشروو مبتنی بر خلاقیت ) pdf :
سال انتشار: 1389
محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی مدیریت و نوآوری
تعداد صفحات: 17
نویسنده(ها):
فرزانه فرزادنیا – کارشناس ارشد مدیریت آموزشی از
چکیده:
امروزه با تغییرات پرشتاب و بی سابقه جوامع، نیاز به رویکردهای نوین در مدیریت بیش از پیش حس می شود،رویکردهایی که به سازمانها کمک می کند خود را با تغییرات هماهنگ سازند و در راه دستیابی موفقیت آمیز به اهداف خود گام بردارند.مربیگری از جمله این رویکرد هاست، در حال حاضر در عرصه سازمانهای پیشرو مدیران به فراتر از رهبری می اندیشند و درتلا شند نقش یک مربیرا بازی کنند و از این راه سبب افزایش بهره وری،انگیزه، خلاقیت و نوآوری و کاهش ترک اختیاری کار گردند.مربی گری فرایند همراهی مداوم و حمایت از فردی برای ثابت قدم ماندن در اهداف و تعهدات خود است و به معنای پیمودن راهی میان بر، فائق آمدن بر ترس و تقویت و نیرومند ساختن نقاط قوت و ویژگی های مهم و اساسی است. به بیان دیگر مربی گری هنر تسهیل کردن اجرای فعالیت-ها، فرایند یادگیری و پیشرفت فرد است و به طور مداوم بر فرایندهای پیشرفت و رشد و خلاقیت افراد تمرکز می کند یک مربی به افراد ( کارکنان) کمک میکند که با یافتن راههای خلاقانه و نوآوری در انجام وظایف ،خود را با تغییرات وفق داده ودر جهت تحقق اهداف خود و سازمان متبوعشان بکوشند.این مقاله به طور اجما ل به این رویکرد پرداخته است.
